مصاحبه شغلی برای خیلی از ما متخصصان فناوری اطلاعات امری ناشناخته است. مصاحبه زوایای ناشناخته ای دارد که باعث می شود نتوانیم هیچ وقت با قاطعیت از نتایج مصاحبه مان اطمینان داشته باشیم. اما با رعایت مواردی می توان شانس موفقیت در مصاحبه را افزایش داد. متاسفانه بیشتر عوامل موثر در موفقیت در مصاحبه غیر فنی است، پس اگر یک برنامه نویس خیلی حرفه ای هستید و یا یک تحلیلگر زبردست به شما توصیه می کنم به مواردی که در این مقاله اشاره خواهد شد بیشتر دقت کنید. موضوع مقاله: آموزش الکترونیک
مصاحبه شغلی برای خیلی از ما متخصصان فناوری اطلاعات امری ناشناخته است. مصاحبه فضایی شبیه به عکس فوق دارد، نمی دانم چه تعدا از شما تا بحال در جنین شرایطی قرار گرفته اید اما مطمئنا در اولین رویارویی اینچنینی، دچار استرس شدیدی خواهید شد. مصاحبه زوایای ناشناخته ای دارد که باعث می شود نتوانیم هیچ وقت با قاطعیت از نتایج مصاحبه مان اطمینان داشته باشیم. اما با رعایت مواردی می توان شانس موفقیت در مصاحبه را افزایش داد. متاسفانه بیشتر عوامل موثر در موفقیت در مصاحبه غیر فنی است، پس اگر یک برنامه نویس خیلی حرفه ای هستید و یا یک تحلیلگر زبردست به شما توصیه می کنم به مواردی که در این مقاله اشاره خواهد شد بیشتر دقت کنید. ۱٫ آرامش: کلیدی ترین نکته برای موفقیت در مصاحبه های شغلی است. در صورتی که برخورد شما با مصاحبه کننده توام با آرامش باشد می تواند به کلی نظر وی را در مورد شما تحت تاثیر قرار دهد. بسیاری از مصاحبه کنندگان سعی در پرسش سوالاتی دارند تا میزان “از کوره در رفتگی” شما را بسنجند لذا سعی کنید در هر شرایطی با آرامش برخورد نمایید و آمادگی خود برای پذیرش شغل را به رخ طرف بکشید. ۲٫ شخصیت: یکی دیگر از موارد کلیدی برای انجام مصاحبه است. برخورد توام با ادب شما قطعا بر بسیاری از فاکتور های فنی می چربد و می توان نقاط ضعف شما در سایر بخش ها را بپوشاند. مصادیقی از شخصیت در مصاحبه های شغلی عبارتند از: · به موقع سلام و خداحافظی کنید · پس از اجازه و درخواست مصاحبه کننده بنشینید · در دست دادن پیش قدم نشوید · به چشمان مصاحبه کننده نگاه نمایید · دست به سینه ننشینید · موبایل خود را خاموش نمایید · آدامس نجوید · میان صحبت های مصاحبه کنندگان نپرید · شمرده صحبت کنید · داد نزنید · به جا و به موقع لبخند بزنید، قهقهه ممنوع! · در استفاده از حرکات دست افراط نکنید. · خودمانی نشوید.
۳٫ آراستگی ظاهر: معجزه می کند! شاید فکرش را هم نکنید این عامل اینقدر مهم باشد. ما کامپیوتری ها به شلختگی معروفیم، غالبا تصور عامه از یک متخصص فناوری اطلاعات فردیست با موهای فرفری و ژولیده و یک عینک کج و کوله و لباسی راحت مثل تی شرت و شلوار کتان و Lee. شما با شکستن قالب ذهنی افراد شانس خود را برای موفقیت چند برابر خواهید کرد. به مواردی از آراستگی ظاهر توجه نمایید: · لباس رسمی بپوشید، یعنی به شدت از پوشیدن لباس های اسپورت و Casual پرهیز کنید. کت و شلوار بهترین پیشنهاد برای انجام یک مصاحبه است. · موهای مرتب و بدون شوره تکمیل کننده آراستگی ظاهر شماست · واکس کفش ها فراموش نشود · اطمینان کسب کنید دهانتان بو نمی دهد · عطر مناسب سن و سالتان را بزنید · کوله پشتی مناسبتی با فضای مصاحبه ندارد. ۴٫ پرهیز از کلمات کشنده! : بعضی کلمات در مصاحبه نقش ترمیناتور را ایفا می کند. هرچه ساخته اید و یا قرار بوده بسازید را خراب می کند. به شدت از این کلمه ها اجتناب کنید و ذهن خود را برای چنین مواقعی آماده ساختن جملاتی مناسب و تاثیر گذار کنید. بعضی از کلمات کشنده مصاحبه عبارتند از: · نمی دانم! از این بدتر نمی شود. قرار نیست شما چیزی ندانید! در این مواقع می توانید به مصاحبه کننده اطمینان دهید که با مطلبی که نمی دانید آشنا هستید و در پی یادگیری اش می باشید؛ هرچیزی می خوهید بگویید ولی نگویید “نمی دانم”. · شاید! قاطعیت و یقین در مصاحبه عنصر تاثیر گذاری است، در غیر این صورت شما عملا شک و تردید خود را به شک و تردید مصاحبه شونده در مورد توانایی شما برای احراز شغل مورد نظر تبدیل خواهید کرد. · سکوت!!! در جواب هیچ سوالی سکوت نکنید، سکوت شما نقش “نمی دانم” را برای مصاحبه کننده ایفا می کند. · آره! این یکی به ادب شما بر میگردد. در هر شرایطی حتی اگر مصاحبه کننده خیلی آدم باحالی است با وی پسر خاله نشوید. حد و مرز خود را با وی حفظ نمایید. همواره رسمی و در عین حال عاری از غرور باشید. ۵٫ اعتماد به نفس: اصلاً خودتان و توانایی هایتان را دست کم نگیرید. شما قطعا مزایایی داشته اید که به مصاحبه دعوت شده اید. اگر می خواهید از اعتماد به نفس تان استفاده لازم را ببرید لازم است مرز آن را با غرور نشکنید. · خودتان را کوچک نکنید · از الفاظ “چاکرم”، “نوکرم” و “مخلصم” دوری کنید · برای گرفتن شغل التماس نکنید · کار کردن تحت هر شرایطی را نپذیرید · محکم و با صدای مردانه از توانایی ها و پتانسیل هایتان بگویید · سرتان را پایین نیندازید · با دستانتان بازی نکنید · از مصاحبه کنندگان انتقاد صریح نکنید · سوال مصاحبه کنندگان را با سوال پاسخ ندهید. ۶٫ به روز بودن دانش و تخصص:Update باشید. این یکی دیگر فنی است. پس می توانید روی قابلیت های فنی و تخصصی خود حساب باز کنید. به عنوان مثال برای یه برنامه نویس وب در حال حاضر آشنایی با موارد زیر الزامی است: · jQuery · ASP.net MVC · مفاهیک شی گرایی · LINQ · WPF · WCF · HTML 5 · CSS 3 · Ajax · XSLT · و … قرار نیست همه متخصصان IT همه چیز را بلد باشند اما این روز ها انتظارات از آنان بالاست، کارفرمایان دوست دارند فردی با بیشترین توانایی را به خدمت بگیرند. در صورتی که می خواهید شغل را بدست آورید باید با تمام فناوری ها و ابزارهای رشته کاری خود آشنا باشید. پس در نظر داششته باشید: · در تمام ابعاد و حوزه های مربوط به تخصص خود اطلاعات جامع و مانع داشته باشید، در حالت حداقلی تعاریف را بدانید و آشنایی کلی با تمامی موارد داشته باشید · داشتن تخصص در چند حوزه متفاوت مزیت رقابتی خوبی خواهد داشت و شانس پذیرش شما را به شدت افزایش می دهد. · از به روز کردن دانش خود دوری نکنید، شما بهتر از من می دانید دانش در حوزه IT حداکث ۲ سال تاریخ مصرف خواهد داشت. · کارآموزی را فراموش نکنید، خصوصاً اگر احساس می کنید در این حوزه ضعف دارید.
۷٫ انعطاف پذیر باشید: اشخاص مصاحبه کننده می توانند شخصیت های متفاوتی از خود ارائه دهد. گاهی در نگاه اول ممکن است از او خوشتان نیاید ولی باید سعی کنید این نظر شما بر عملکرد شما در مصاحبه تاثیر نگذارد. در هر شرایطی که قرار دارید چه از نظر مصاحبه کننده و چه از نظر فضای مصاحبه سعی کنید در حداقل زمان خودتان را با شرایط موجود وفق بدهید، آن فضا و آن شخص مصاحبه کننده را شاید فقط یکبار ببینید و شاید همیشه در این فضا و با این شخص کار نمایید، در هر دو حالت بهتر است فردی Adaptive باشید. همچنین در نظر بگیرید ممکن است شرایط کاری شما در ابتدای کار سخت باشد مثلا شیفت های روز های تعطیل داشته باشید و یا ماموریت های چند روزه خارج از شهر، این موارد به خصوص برای متخصصان فناوری اطلاعات و کامپیوتر محتمل تر است. اگر کار را می خواهید باید سختی های ابتدای آن را بپذیرید، مطمئن باشید شرایط کاری همیشه یکسان خواهد بود.
در مجموع می توان گفت مهم ترین عامل برای موفقیت یک IT Man در یک مصاحبه شغلی، بروز و ارائه چهره ای موجه ، به روز و با دانش از خود است. فراموش نکنید سازمانها و شرکت ها به دنبال افرادی هستند که در جهت تحقق آرمانهای آن شرکت و یا سازمان حرکت نمایند. این فرد می تواند فردی با دانش متوسط و یا حتی پایین اما با انعطاف پذیری بالا و روابط عمومی مناسب باشد، همه چیز در دانش شما خلاصه نمی شود.
